【出 处】：

【作 者】： 余晓勤 [1] ; 冯国强 [2,3]

【摘 要】利用产业转移来实现产业结构的优化已成为地方政府的一种共识和战略选择,但由于产业转移政策本身仅仅是对企业行为指导性的软约束,不具有强制力,因此到了执行过程中政策效果会发生偏离,产生结构性差异,这种差异的后果便是转移成功的企业可以根据市场结构性变化调整产出规模和用工数量,不会引致民工荒问题的出现,而对于面临相同市场环境却未实现转移的企业而言则会面临招工难。产业转移并不是民工荒的原因,产业转移程度的结构性差异才是民工荒问题产生的直接原因。同时,产业转移与承接过程中地区层面的激烈竞争则是导致民工荒不断扩散和持续的根源。