【出 处】：

【作 者】： 巩宿裕

【摘 要】本文基于2007-2009年的统计数据,从地区间各产业人力资源比例失衡、地区间人力资源与经济发展速度失衡、地区间单位人力资源的产出效率失衡三个角度对我国区域型人力资源失衡的现象进行分析,探讨区域性人力资源失衡的发展趋势;文章运用成分数据预测模型,预测2010-2011年各地区三大产业的实际就业人数,在此基础上提出人力资源失衡的测度模型。