【出 处】： 管理创新思维 管理认知变革 作用机理 中国情境

【作 者】： 杨栋 [1] ; 郑芳 [1] ; 文峰 [2]

【摘 要】本文运用内容分析法，对相关管理认知变革的文献进行了分析，梳理了管理创新思维与管理认知变革两个主要变量间的演进关系，并概括了中国情境下的管理认知研究进展。文章认为，从文献研究的趋势看，关注创新思维已成为管理认知变革研究的新方向，创新思维开发已经成为管理技能开发的新内容。